În cele patru zile ale evenimentului, studenții au avut oportunitatea de a intra în contact direct cu reprezentanți ai unor companii cunoscute pe piața muncii, interesați să prezinte oferte de angajare, stagii de practică și programe de dezvoltare profesională dedicate tinerilor aflați la început de carieră. Companiile participante au fost :

-Ejobs, Orange,  4 Career,  Green Revolution, Poli Marketing, LexiCat Consult SRL, ProCredit Bank, UPA Solutions, Humangest, Valoris Center, Asociația Brokerilor, StefadinaSRL, Ingenio, Integra, Avangarde Tehnologies Consulting ,ProCredit Bank, Penny Market, Profi Rom Food SRL, Zentiva, Angenția Free Spirit, MetaServ Educational Centre

Ofertele de muncă ale firmelor participante s-au dovedit a fi dintre cele mai variate: de la posibilități de colaborare tip internship până la cele pe termen lung.

Astfel, studenții au putut alege un angajament în funcție de nivelul lor de pregătire dar și în funcție de cât își doresc sau pot să se implice.

De asemenea, studenții au putut afla informații despre cerințele angajatorilor, competențele solicitate pe piața muncii și oportunitățile existente în diverse domenii de activitate, de la media și comunicare până la economie, drept, IT sau management.

Companiile au lansat oferte speciale pentru studenți.

Punctul culminant al fiecărei zilei de târg l-a constituit workshopul orei 14.00. În cadrul acestei etape publicul universitar a putut lua parte la prezentări interactive din partea a 4 companii: Ejobs, Stefadina, Zentiva și Orange.

Un succes aparte l-au avut cei de la Orange, care și-au bazat expunerea pe cooptarea celor din sală în a da răspunsuri la câteva concursuri spontane soldate cu premii. Cum  metoda de obținere a feedbackului a fost stucturată  pe o variantă de joc, rezultatele au apărut aproape imediat: încă din momentele de început ale workshopului, aproape toți cei prezenți în sală tastau  mesaje pe telefon prin care comunicau cu reprezentanții firmei Orange.

La final de program, suținătorii atelierelor de lucru au comunicat câteva dintre facilitățile speciale pentru studenți:

• Ejobs a spart gheața participării sale la primul Târg de Joburi cu un atractiv pachet gratuit CV-Premium pentru  toți studenții universității Hyperion, care-și doresc să aibă CV-ul listat în topul listei angajatorilor înscriși pe site-ul lor.
• Orange nu s-a lăsat mai prejos și, pe lângă materialele promoționale oferite în cadrul concursurilor interactive ale workshop-ului, a anunțat deschiderea programului de tip starter pentru intershipurile desfășurate pe timpul vacanței de vară.
• Zentiva și Stefadina SRL au înștiințat, de asemenea, despre intership-urile aferente vacanței de vară, subliniind posibilitatea oferirii și a unor contracte de muncă pe perioadă nedeterminată

În calitate de inițiator al târgului de joburi, Directorul de Imagine al Universității Hyperion-Elena Spânulescu a subliniat, în cadrul unui interviu pentru presă, importanța continuării demersului de a veni în întâmpinarea nevoilor profesionale ale studenților.
Evenimentul a evidențiat  colaborarea dintre universitate și angajatori, într-un context în care experiența practică și orientarea profesională devin esențiale pentru succesul tinerilor absolvenți.

Prin organizarea acestui târg, Universitatea Hyperion din București a încurajat inițiativa, adaptabilitatea și implicarea activă a studenților în construirea propriei cariere.

Elena Spânulescu, redactor șef BPUH